团队协作

人才战略

郑州比克新能源汽车有限公司顺应企业内外部竞争环境的变化,变粗放式人力资源管理为精细化人力资源管理,从简单的市场化运作转变为以业绩和能力为主线的人力资源经营,在体现个人能力和价值的基础上,更加注意企业文化的认同和对公司的业绩与贡献。

郑州比克新能源汽车有限公司对外构筑了开放而优越的人才引进平台,尊重人才价值和市场规则,海纳百川,融合全球精英人事,共谋发展;对内,建立了优者上、庸者下、平者让、劣者汰的公平竞争机制,开发和培养具有深厚福田文化和国际化职业素质的后备人才梯队,加强企业的内部”造血功能”,为公司战略提供有力保障。

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